この記事はAhrefs公式ブログの日本語訳です。
原文：Steal Our SEO Specialist Resume Template
（著者：Chris Haines / 原文の最終更新日：January 24, 2023）
※フルスピード註：この記事は2023年1月24日時点の記載をもとに翻訳しています。Ahrefs公式ブログの記事は今後追記・再公開されることがありますことをご了承ください。
夢の SEO の仕事に就くには、多くの場合、その仕事に足を踏み入れるだけでも素晴らしい履歴書が必要になります。しかし、具体的にどうすれば自分の履歴書を他の人より目立つものにできるのでしょうか?
その方法を説明しましょう。
まず、私のSEO 履歴書テンプレートにアクセスしてコピーを作成し、手順に従ってください。
1. 基本から始める
まずは基本的な詳細を入力しましょう。
履歴書のヘッダーは、将来の雇用主が最初に目にするものであるため、すぐに彼らの注意を引く必要があります。
その方法は次のとおりです。
- フルネームの後に現在の役割を入力します。まだ SEO の仕事に就いていない場合は、役職に「SEO 研修生」を追加します。(後ほどの経験セクションで、SEO をまだ学習中であることを忘れずに説明してください。)
- その下に、将来の雇用主にあなた自身について伝える内容を 50 語以内で入力します。上の画像で例を示しましたが、これが自分を売り込むための鍵です。このアプローチを採用すると、綿毛をカットする必要があります。必要に応じて複数のバージョンを書き換えます。
- メールアドレスを追加します。忘れずに専門的な「名.姓」形式の電子メール アドレスを使用し、この恥ずかしいシナリオを避けてください。
- 電話番号、LinkedIn および Twitter のプロフィールを入力します。これらのソーシャル メディア アカウントをお持ちでない場合は、作成してください。自宅の住所に関しては、これはオプションですが、含めることを好みます。
- Web サイトをお持ちの場合は、Web サイトのアドレスを入力します。
- プロフィール写真についてはまだ心配する必要はありません。それについては後で説明します。
このアプローチを使用すると、あなた自身について、100 語未満で理解しやすい多くの情報を将来の雇用主にすでに提供していることがわかります。
このアプローチを取るということは、わかりにくく要点を直接伝えていない履歴書を避けることができることを意味します。
何でこれが大切ですか？
ほとんどの採用担当者は時間に余裕がありません。つまり、要点がはっきりと伝わっていない履歴書は最も読みたくないものなのです。候補者は、基本的なレベルで自分が何者であるかを伝えることができなければなりません。これができない場合、採用担当者は候補者がクライアントと SEO について話す可能性は低いと考えるかもしれません。
2. 学歴を追加する
第 2 段階は、教育を追加することです。驚かれるかもしれませんが、SEO 人材の採用に関しては、一般的に、採用担当者はあなたがどこで勉強したかを正確に知ることにそれほど固執していません。
私たちの調査では、大学の学位は SEO の採用担当者が求めているスキルの中で最も重要ではないものの 1 つであることも示しているため、このセクションを簡潔にまとめることが重要です。興味があれば、面接の後半で採用担当者があなたの学歴について尋ねるかもしれません。
3. 職歴を追加します。簡潔だが関連性のあるものにする
ここからが、採用担当マネージャーにとって興味深いことになります。関連する SEO の経験がある場合は、ここでそれを紹介する必要があります。 おすすめ忘れずに、最新のエクスペリエンスを最初に置き、そのエクスペリエンスを新しい順にページの下に並べてください。
まだ SEO の仕事に就いたことがなく、履歴書に SEO 以外のポジションを追加するべきかどうか迷っている場合は、間違いなくそのポジションを含めるべきだと思います。信じられないかもしれませんが、ほとんどの採用担当者は生涯 SEO 担当者ではありませんでした。ある時点では、おそらくアルバイトもしていたと思われます。
この段階で重要なのは、自分の経験と習得したスキルを伝えることです。そうすることで、採用担当者はあなたがどんな人なのかを明確に理解できるようになります。
採用担当者があなたの業績やタスクについてどのように考えているかの例をいくつか紹介します。
| 課題・成果 | それは採用担当者に何を伝えるのでしょうか？ |
|---|---|
| 「5,000ドルのリテイナー」クライアント向けの売り込みに取り組みました | これは、あなたが特定のレベルのクライアントを扱うことができることを示しています。 |
| クライアントに月次報告書を提出 | これは、クライアント対応の経験があり、独立して働くことができることを示しています。 |
| SEO監査 | これは、あなたが SEO 監査をまとめる能力があり、それを行うための十分な技術的知識を持っていることを示しています。 |
そして、履歴書でそれを提示する方法は次のとおりです。
これをする：
- 以下に会社名と役職を入社日とともに入力してください。
- 役割の短い説明を 15 単語以内で入力します。
- 役割中に取り組んだ成果やタスクを箇条書きで追加します。
- ジョブの参照を追加します (オプションですが、追加するとよいでしょう)。
4. スキルを追加する
スキルに関して言えば、採用担当者はおそらくあなたのかぎ針編みのスキルやダンジョンズ アンド ドラゴンズへの愛情には興味を持たないでしょう。
彼らは、あなたのデジタル マーケティング スキルの概要、特に SEO を使用して Web サイトをランク付けする方法に興味をもつ可能性が高くなります。このセクションにはツールを含めることができますが、SEO や将来の雇用主にアピールしたいその他の重要なスキルへの言及を少なくとも 1 つ含めることもお勧めします。
たとえば、すでにテクニカル SEO やアウトリーチを専門にしている場合は、それをスキルとして書き留めてください。エントリーレベルのポジションに応募する場合は、「SEO」だけで大丈夫です。この段階では誰もあなたがスペシャリストであることを期待していません。
5. Web サイトを追加する
このセクションに記入するときは、Web サイト名と日付を入力してください。その下に 4 つの箇条書きを含めます。最初のポイントは 1 つのランキング達成であり、その後、そこに到達するまでに完了した 3 つのタスクを表示する必要があります。以下に例を示します。
このセクションがどれほど重要であるかをどれだけ強調してもしすぎることはありません。この種の情報は、採用プロセスで優位に立つことができますが、それは正しく理解した場合に限られます。ウェブサイトをお持ちでない場合でも、プロセスを完全に進めるためにウェブサイトを作成することをお勧めします。
多くの候補者は、関連性がないと考えているか、単に独自の Web サイトを持っていないため、この情報を含めません。
あなたのウェブサイトが世界で最高である必要はなく、さらには最高のランキングを持つ必要もありません。SEO の基本を理解し、ウェブサイトを構築するプロセスを経たことを示す必要があるだけです。
このセクションの最も良い点は、Web サイトの作成がかつてないほど簡単になり、経験がなくてもわずか数時間で Web サイトを構築できるプラットフォームが多数あることです。たとえば、WordPress、Wix、Shopify などです。これらはすべて、Web サイトを比較的迅速に構築できるプラットフォームです。
このセクションでは、SEO 戦略とツールを使用して Web サイトをランク付けした実証的な経験があることも示します。これは、自分の Web サイトを作成してランク付けすることができれば、クライアントの Web サイトでも同様のことができる可能性があることを示しています。
6. 使用する SEO ツールを追加する
SEO はツールが大好きで、ほとんどの採用担当者が Ahrefs、Google Analytics、Google Search Console の使用経験を望んでいることがアンケートでわかりました。
Ahrefs の有料アカウントをお持ちでない場合でも、Ahrefs ウェブマスター ツールを使用したことがある旨を伝えることができます。
Ahrefs には、さらなる経験を積むために使用できる無料の SEO ツールもいくつかあります。これらのツールを使用したことがある場合は、それらについて言及することができます。
7. 認定資格を追加します
残念な真実は、SEO 認定資格の多くは価値がないということですが、だからと言って履歴書に資格を含めるべきではないというわけではありません。
採用担当者が興味を持つであろうエントリーレベルのポジションの履歴書に記載することを個人的にお勧めする、基本的な認定コースが 2 つあります。
こちらです：
これら 2 つを含める理由は、Ahrefs 認定コースが SEO のあらゆる側面における素晴らしい基礎を提供するためです。GAIQ 認定資格は、業界で最も広く使用されている分析ツールの 1 つである Google Analytics についての知識を将来の雇用主に証明することにもなります。
8. 話す言語を追加します
英語以外の言語を話す場合は、これらの言語を履歴書に記入する価値があります。採用担当者の中には、多言語サイトで働く SEO を探している人もいるかもしれません。別の言語に堪能であれば、他の候補者に対して優位に立つことができます。
これを履歴書に追加するには、以下に示すように、言語の後に習熟度レベルを追加するだけです。
9. 興味のあることを追加します
興味のあることに関しては、ここで少し肩を落として、SEO 以外のことについて話すことができます。
採用担当者の多くは、あなたを面接にスムーズに導くために、面接段階であなたの興味について話すことを選択します。そのため、「興味」のセクションは面接段階での潜在的な話のポイントであると考えるとよいでしょう。ここでは、比較的議論の余地のないトピックに留めるべきであることは言うまでもありませんが、できれば幸いです。
10. プロフィール写真を追加します (はい、いいえ?)
プロフィール写真の追加は必須ではありませんが、必要に応じて含めることができます。一部の企業では、採用プロセスで偏りがないように履歴書を匿名化する場合があることに注意してください。
プロフィール写真を追加したい場合は、この Web サイトにアクセスしてください。指示に従ってプロのプロフィール写真をアップロードするだけです。
以下は私の設定のスクリーンショットですので、再現してください。
問題がなければ、[画像を保存]をクリックして、 Google スライド テンプレートにアップロードします。
Google スライドでこれを行うには、次をクリックします。
[挿入] > [画像] > [コンピュータからアップロード]
画像がアップロードされたら、サイズを変更して右上隅にある既存の写真の上に配置するだけです。
プロフィール写真に関しては、履歴書そのものよりも、さまざまなプラットフォームにわたってプロフェッショナルで一貫したソーシャル メディア イメージを作成することが重要であることに注意してください。したがって、生成したら、ソーシャル メディア プラットフォームに新しいプロフィール写真を自由に追加してください。
履歴書に満足したら、エクスポートできます。これを行うには、履歴書に移動し、[ダウンロード] > [PDF ドキュメント (.pdf)] をクリックします。 サイドノート。履歴書テンプレートの外観をさらにカスタマイズしたい場合は、
このツールを使用してPDF テンプレートを仕様に合わせて編集できます。
当社の SEO 履歴書テンプレートはNovoresumeで作成され、編集を容易にするために Google スライド形式に変換されました。
まとめ
採用担当者の注意を引く SEO 履歴書を作成するのは技術的には難しくありませんが、正しく作成するには多少の努力と粘り強さが必要です。
著者プロフィール
このガイドがお役に立ち、夢の仕事への一歩に近づくことができれば幸いです。さらに質問がありますか? Twitter で私に連絡してください。🙂
Chris Haines
Chris は SEO ディレクターであり、代理店側の SEO に 10 年の経験があります。SEO に関わっていないときは、ビンテージ シンセサイザーをいじったり、砂浜を散歩したり、おいしいお茶を飲んだりすることを楽しんでいます。
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